• 合規管理體系認證


    基本介紹:
       合規是組織可持續發展的基石。近年來,國際社會和各國政府都致力于建立和維護開放、透明、公平的社會秩序,與此同時我國全面推進依法治國,在這樣的背景下,組織越來越多地關注其面臨的合規風險以及如何實現合規。合規意味著組織遵守了適用的法律法規及監管規定,也遵守了相關標準、合同、有效治理原則或道德準則,從而為組織本身、員工及其顧客帶來正面影響。如果沒有正確而有效的合規控制和文件,組織可能遭受法律制裁、監管處罰、重大財產損失和聲譽損失,由此造成的風險,即為合規風險。
       2017年12月29日我國發布首部合規管理體系標準《合規管理體系 指南》(GB/T35770-2017),并于2018年7月1日實施。該標準等同轉換ISO19600:2014標準,匯集了國際上被廣泛認可的合規管理理論和最佳實踐,是通過采用被全球廣泛認可的ISO管理體系方法來管理合規問題。
       本標準適用于所有類型的組織,而其應用程度則取決于組織的規模、結構、性質和復雜程度,其主要內容包括:
        ——理解合規管理體系的范圍和環境;
        ——理解合規義務的根源;
        ——基于風險思維為主要關注點,識別、分析和評估風險,滿足合規性要求并建立控制措施;
        ——根據風險優先等級,確定采取應對措施;
        ——關注最高管理者、中層管理人員以及員工在合規管理體系中所承擔的職責和義務;
        ——如何建立合規目標;
        ——通過培訓提高合規意識并創建良好合規文化;
        ——評價合規管理措施以及相應過程改進的有效性和效率;
        ——通過有效的內部和外部溝通,創建良好合規管理文化;
        ——有效實施合規管理體系應遵循的良好治理原則。

    實施意義:
       1.幫助企業按照GB/T35770-2017建立的合規管理體系不斷優化運行,提升企業管理的效率和業績,使企業能夠更好地防范合規風險,不斷提高企業的核心競爭力,獲得更大的經濟效益和持續發展;
       2.可以向股東、管理層、客戶和員工等證明企業的合規管理能力,有利于提高其知名度和可信度,獲得業務合作伙伴和其他相關方的認可,增強市場競爭能力;
       3.可以為企業參與國際、國內的大型項目招標、政府采購招標、行業評級等方面提供資質證明;
       4.可以促使企業履行合規義務,保障最終消費者的權益;
       5.在很多國家和地區,當發生不合規時,組織已經建立并實施了有效的合規管理體系可作為減輕、甚至豁免行政、刑事或者民事責任的抗辯,這種抗辯有可能被行政執法機關或司法機關所接受。這對于中國企業無論是在國內還是在境外發展都尤為重要。

    適合于哪些組織?
       適用于任何有下列愿望的組織:
       1.建立、實施、保持和持續改進合規管理體系;
       2.通過實施合規管理體系規避合規風險、尋求優勢的組織;
       3.證實其具有滿足顧客要求和適用的法律法規要求的能力的組織。


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